Ziel aller Maßnahmen ist, in Pflegeberufen Häufigkeit und Schwere von Muskel-Skelett-Erkrankungen (MSE) in Verbindung mit psychischen Belastungen zu verringern. Denn Unternehmen mit gesunden und motivierten Pflegekräften können die Herausforderungen des Marktes besser bewältigen und damit ihre Wettbewerbsfähigkeit auch in Zukunft erhalten. Eine gelebte Präventionskultur ist ein echtes Unternehmensplus: Sie steigert nicht nur die Attraktivität als Arbeitgeber, sondern ist ein wichtiges Kriterium für Pflegebedürftige und deren Angehörige bei der Auswahl der Dienstleistung Pflege.

Die wichtigsten Angebote im Überblick:

Das Online-Selbstbewertungsinstrument

Ein Online-Selbstbewertungsinstrument - speziell abgestimmt auf die Bedürfnisse von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) in der ambulanten und stationären Pflege. Mit seiner Hilfe können Unternehmen schnell und einfach den aktuellen Stand ihres Arbeitsschutzniveaus in Bezug auf Muskel- und Skelett-Erkrankungen (MSE) und psychische Belastungen überprüfen und dabei potenzielle Risiken identifizieren. Basierend auf dieser Analyse, deren Ergebnisse nur für den jeweiligen Betrieb sichtbar sind, erhalten die Anwender ein individuell auf ihre Situation zugeschnittenes Maßnahmenpaket (Toolbox). Dieses unterstützt bei der Umsetzung in die betriebliche Praxis.
Darüber hinaus erhält das Unternehmen direkt nach der Selbstbewertung einen Branchenvergleich und kann so seine Position im Gesamtmarkt besser einschätzen. Nutzen Unternehmen die Selbstbewertung über mehrere Jahre, können sie die eigene Entwicklung von Gesundheitskompetenz und Präventionskultur einschätzen und dokumentieren.
Seit Oktober 2011 steht das Selbstbewertungsinstrument für kleine und mittlere Unternehmen in der ambulanten und stationären Pflege bereit. Ab November 2011 können auch Pflegeunternehmen aus Akutkrankenhäusern und Rehaeinrichtungen das Instrument nutzen.
www.gesund-pflegen-online.de/test

Regionalen Informationsveranstaltungen

Um die Verantwortlichen für den Arbeitsschutz in den Pflegeunternehmen direkt informieren und beraten zu können, geht gesund-pflegen-online.de auf Tour. In regionalen Informationsveranstaltungen informieren kompetente Teams über die Themen Muskel-Skelett-Erkrankungen, psychische Belastungen und systematische Arbeitsschutzorganisation. Gleichzeitig machen sie die Teilnehmenden mit der Online-Selbstbewertung vertraut.
www.gesund-pflegen-online.de/tour

Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeiter

Als kompetenter Partner gibt die GDA in Schulungen ihr Wissen in Sachen Prävention und Arbeitsschutzorganisation an Führungskräfte weiter. Damit will die GDA die Nachhaltigkeit der Maßnahmen steigern.

Arbeitsprogrammleitung

Leiter des Arbeitsprogramms
Albrecht Liese
Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst
und Wohlfahrtspflege (BGW)
Pappelallee 35/37
22089 Hamburg
E-Mail: albrecht.liese@bgw-online.de

Dr. Christoph Smieszkol
Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Familie und Frauen Rheinland-Pfalz
Bauhofstraße 9
55116 Mainz
E-Mail: christoph.smieszkol@masgff.rlp.de

Hanka Jarisch
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA)
Proschhübelstraße 8
01099 Dresden
E-Mail: jarisch.hanka@baua.bund.de