Leitlinie Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes
Ein präventiv ausgerichteter, wirksamer Arbeitsschutz bedarf entsprechender betrieblicher Prozesse und Strukturen. Er ist als integraler Bestandteil der betrieblichen Organisation zu verstehen.
Das Arbeitsschutzgesetz und das Arbeitssicherheitsgesetz verpflichten Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen, für eine geeignete Organisation zur Planung und Durchführung aller erforderlichen Maßnahmen des Arbeitsschutzes zu sorgen. Sie tragen dafür Sorge, diese Aktivitäten in die Führungsstrukturen einzubinden und zur Beachtung dieser Maßnahmen bei allen Tätigkeiten beizutragen.
Die Arbeitsschutzbehörden der Länder und die Unfallversicherungsträger haben ihr Aufsichtshandeln bezüglich der Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes abgestimmt. Die Vorgehensweise des Aufsichtspersonals ist in einer entsprechenden Leitlinie beschrieben und damit transparent.
Die Nationale Arbeitsschutzkonferenz (NAK) hat am 25. November 2025 die aktuell gültige, überarbeitete dritte Fassung der Leitlinie Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes beschlossen. Die bisherige Leitlinie wurde im Rahmen der 3. GDA-Periode an die Struktur und Inhalte des Grunddatenbogens zur Dokumentation der Überprüfung der Gefährdungsbeurteilung im Betrieb sowie an die Vorgaben zum Datenaustausch gemäß Arbeitsschutzkontrollgesetz angepasst.
Kerninhalte der GDA-Leitlinie sind unter anderem Festlegungen
- zur Beratung und Überwachung der Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes,
- der Elemente der Überprüfung der Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes im Rahmen einer Betriebsbesichtigung,
- zur Bewertung der Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes und
- zum Aufsichts- und Verwaltungshandeln.
Die Leitlinie zur Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes ist ein wesentliches Element bei der Erreichung des übergeordneten Ziels der GDA, die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten durch einen effizient und systematisch wahrgenommenen Arbeitsschutz zu sichern und zu verbessern.